Zwei vorbildliche Firmen in South Carolina
- 23 Sep 2011
- Autor: joe.hartung
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Heute ging es richtig früh los (6:00 Uhr), weil wir zunächst drei Stunden Richtung Norden nach South-Carolina gefahren sind. Dort standen heute drei Firmen auf dem Programm. Zwei in Greenville und eine in Spartanburg.
Die erste Firma, die wir heute besucht haben war Eastern Industrial Supplies. Sie vertreibt in 10 Niederlassungen alles, was im Bereich Sanitär-Heizung-Klima im Baugewerbe benötigt wird. Sie hat 160 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz 55 Mio $. Der Inhaber Kip Miller hat uns einen ausführlichen Vortrag über die Vision der Firma als christliches Unternehmen gegeben.
Die zweite Firma in Greenville war Engineered Systems. Ihr Geschäft dreht sich um die Herstellung, Wartung und Reparatur von Hallenkrananlagen. Auch hier hat uns der Inhaber Don Wilson einen gründlichen Einblick in die Rolle der Firma als Instrument im Reich Gottes gegeben.
Die beiden Firmen in Greenville haben als christlich geführte Unternehmen eine Menge gemeinsam. Das liegt sicher auch daran, dass die Inhaber seit Jahren in einer gemeinsamen FCCI-Bibelstudiengruppe sind und sich kontinuierlich über Fragen der christlichen Unternehmensführung austauschen und beraten. Die vier festen Mitglieder der Gruppe treffen sich monatlich für jeweils 4-5 Stunden. Hier die auffälligsten Gemeinsamkeiten:
- In beiden Firmen steht schon im Purpose-Statement (Zielbestimmung), dass die Firma Gott ehren will. Dieses Statement ist veröffentlicht und sogar auf der Visitenkarte so abgedruckt.
- Beide stellen das Wohl der Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, hilfsbereit zu sein. Es stehen (kostenlose) Seelsorgeangebote zur Verfügung.
- Sie stellen außerdem die Kundenzufriedenheit und die Verantwortung der Firma für die Gesellschaft in den Vordergrund.
- In beiden wird Wert darauf gelegt, dass das Führungspersonal aus Christen besteht.
- Es gibt Firmenandachten, die für die Mitarbeiter freiwillig sind.
- Die Mitarbeiter erhalten Unterstützung und bezahlten Sonderurlaub, wenn sie bei Missionseinsätzen teilnehmen wollen.
- Die Firmen haben eigene Programme um viele lokale, gemeinnützige Projekte zu unterstützen und die Mitarbeiter können sich direkt daran beteiligen.
In beiden Firmen ist die Mitarbeiter-Zufriedenheit hoch und die Fluktuationsrate sehr niedrig. Nicht nur die Inhaber, sondern auch das Führungspersonal und die Mitarbeiter, mit denen wir ins Gespräch kamen, haben uns sehr beeindruckt. Es herrscht eine angenehme, offene und freundliche Atmosphäre.